پیمانکاری مستقل

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

پیمانکاران مستقل که به آنها آزادکار (کار آزاد) نیز می‌گویند، کارمندان بسترهای مجازی،[۱] پیمانکاران با شرکتها، کارمندانی که از طریق تلفن به شرکتها یا به مشتریان خدمات می‌دهند[۲] و کارگران موقت هستند.[۳] پیمانکاران مستقل برای ارائه خدمات به مشتریان شرکت، قراردادهای رسمی با شرکتها منعقد می‌کنند.[۴] برای نمونه، فردی که از طریق بستر دیجی‌کالا محصولات خود را می‌فروشد یک پیمانکار مستقل محسوب می‌شود.

در بسیاری از کشورها، طبقه‌بندی حقوقی پیمانکاران مستقل همچنان مورد بحث است، چرا که شرکتها این کارکنان را «مستقل» می‌دانند و آنها را مستحق دریافت بیمه و بازنشستگی و سایر مزایا نمی‌دانند. در مقابل انجمنهای کارگری خواهان طبقه‌بندی این پیمانکاران به عنوان «کارمند» هستند، تا به لحاظ قانونی شرکتها ملزم به پرداخت مزایا برای آنها شوند.

مزایا و معایب[ویرایش]

پیمانکاران مستقل عموماً آزادی عمل زیادی دارند و برنامه کاری خودشان را می‌توانند به دلخواه خود تنظیم کنند و به اصطلاح رئیس خودشان هستند.

اما این طبقه کاری دغدغه‌های خود را نیز دارند. اول از همه بحث عدم دریافت مزایا از کارفرمایان و عدم امنیت شغلی است. دوم اینکه به دلیل تحولات سریع حوزهٔ فناوری و تنوع آنها، به ویژه فضای مجازی، تعاریف حقوقی همچون «کارمند» و «کارفرما» عملاً کاربرد سنتی خود را برای پیمانکاران مستقل از دست داده‌است.[۵] انزوای اجتماعی، ساعات کار نامنظم و نامتعارف، و نهایتاً محرومیت از خواب و خستگی از معایب دیگر این دسته از مشاغل هستند.[۶]

آینده مشاغل پیمانکاری مستقل[ویرایش]

به دلیل تنوع تعاریف، محدودیتهای جمع‌آوری اطلاعات، و طبیعت غیررسمی مشاغل پیمانکاری مستقل، ارایهٔ آمار دقیقی از تعداد این پیمانکاران دشوار است.[۷]

وودکاک و گراهام در کتاب خود، The Gig Economy، چهار مسیر را برای آیندهٔ پیمانکاران مستقل ترسیم می‌کنند: افزایش شفافیت، مقررات بهتر، سازماندهی صنفی قویتر پیمانکاران، و بسترهایی برای تشریک مساعی آنها.

موارد مرتبط[ویرایش]

  • لایحه مجمع کالیفرنیا 5 (2019)
  • خود اشتغالی کاذب
  • لیست شرکتهای بزرگ اقتصادی
  • اقتصاد پلتفرمی
  • نارسایی

منابع[ویرایش]

  1. Vallas, Steven; Schor, Juliet B. (2020). "What Do Platforms Do? Understanding the Gig Economy". Annual Review of Sociology (به انگلیسی). 46 (1): annurev–soc–121919-054857. doi:10.1146/annurev-soc-121919-054857. ISSN 0360-0572. Archived from the original on 22 May 2020. Retrieved 6 September 2021.
  2. Russel, Lia (2019-01-16). "The Silicon Valley Economy Is Here. And It's a Nightmare". Retrieved 2020-01-19. Many of those new low- and middle-income earners appear to be gig workers. Projections from the state Employment Development Department found that the fastest-growing occupations in San Francisco were taxi drivers, chauffeurs, couriers, messengers, and personal care aides. Exact numbers are hard to come by, because gig workers are often considered self-employed—and that very opacity plays into the hands of tech companies that aren’t particularly keen to shine a light on whether these new jobs meet fair labor practices.
  3. Alvarez, Matt. "5 Things You Need to Know About the Gig Economy". gigworx.com (به انگلیسی).
  4. Donovan, Sarah; Bradley, David; Shimabukuru, Jon. "What Does the Gig Economy Mean for Workers?". Cornell University ILR School.
  5. Dokko, Jane; Mumford, Megan (December 9, 2015). "Workers and the Online Gig Economy". The Hamilton Project.
  6. Wood, Alex; Graham, Mark (August 8, 2018). "Good Gig, Bad Gig: Autonomy and Algorithmic Control in the Global Gig Economy". Work, Employment and Society. 33 (1): 56–75. doi:10.1177/0950017018785616. PMC 6380453. PMID 30886460.
  7. Weil, David (Dec 2019). "Understanding the Present and Future of Work in the Fissured Workplace Context". RSF: The Russell Sage Foundation Journal of the Social Sciences. 5 (5): 147–165. doi:10.7758/rsf.2019.5.5.08.