مشارکت‌های کاربری Bahmanmaster

این کاربر در حال حاضر بسته شده است. آخرین سیاههٔ بسته شدن در زیر آمده است:

‏۲ اوت ۲۰۲۳، ساعت ۱۲:۲۴ Jeeputer بحث مشارکت‌ها Bahmanmaster بحث مشارکت‌ها را بی‌پایان بست (قابلیت ایجاد حساب غیرفعال شد) (حساب ایجاد‌شده برای هرزنویسی یا تبلیغات)

جستجو برای مشارکت‌هاگسترشنهفتن

⧼contribs-top⧽

نشانی آی‌پی یا نام کاربری:

فضای نام:

انتخاب برعکس شود

فضای نام مرتبط

پالایش برچسب‌ها:

انتخاب برعکس شود

فقط ویرایش‌هایی که آخرین نسخه‌اند نمایش داده شود

فقط نمایش ویرایش‌هایی که ایجاد صفحه هستند

پنهان کردن ویرایش‌های جزئی

⧼contribs-date⧽

از تاریخ:

تا تاریخ:

نمایش تمام ویرایش‌های در انتظار بازبینی

ویرایش‌های خوب پنهان شود

‏۲۳:۱۷‏۳ اوت ۲۰۲۳، ساعت ۲۳:۱۷ تفاوت تاریخچه +۴۳۷‏ بحث کاربر:Bahmanmaster ‏بدون خلاصۀ ویرایش کنونی برچسب‌ها: ویرایش همراه ویرایش از وبگاه همراه مبحث جدید
‏۲۲:۵۷‏۳ اوت ۲۰۲۳، ساعت ۲۲:۵۷ تفاوت تاریخچه +۷۲۳‏ بحث کاربر:Bahmanmaster ‏بدون خلاصۀ ویرایش

‏۱۶:۴۲‏۲ اوت ۲۰۲۳، ساعت ۱۶:۴۲ تفاوت تاریخچه +۸۸۴‏ بحث کاربر:Bahmanmaster ‏ درخواست باز کردن امکان ویرایش

‏۲۰:۳۷‏۳۱ ژوئیهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۲۰:۳۷ تفاوت تاریخچه +۱٬۴۶۰‏ بحث کاربر:Mihanyar ‏ ←‏صفحه رایان راهبرد: بخش جدید برچسب‌ها: ویرایش همراه ویرایش از وبگاه همراه مبحث جدید
‏۲۰:۲۶‏۳۱ ژوئیهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۲۰:۲۶ تفاوت تاریخچه +۴‏ مدیریت منابع انسانی ‏ ←‏سازمان‌های حرفه‌ای (Professional Organization): رفرنس دهی داخلی برچسب‌ها: برگردانده‌شده ویرایش همراه ویرایش از وبگاه همراه
‏۲۰:۲۴‏۳۱ ژوئیهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۲۰:۲۴ تفاوت تاریخچه +۴‏ مدیریت منابع انسانی ‏ اصلاح اشتباه ترجمه برچسب‌ها: برگردانده‌شده ویرایش همراه ویرایش از وبگاه همراه
‏۱۶:۵۰‏۳۱ ژوئیهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۶:۵۰ تفاوت تاریخچه +۷۵‏ پرونده:Logo Rayan rahbord chabok.png ‏ لوگوی رایان راهبرد چابک کنونی
‏۱۶:۴۸‏۳۱ ژوئیهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۶:۴۸ تفاوت تاریخچه +۵۶۳‏ نو پرونده:Logo Rayan rahbord chabok.png ‏ {{دلیل استفاده اثر غیر آزاد |توضیحات = لوگوی شرکت مشاوره مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک |منبع = وب سایت رایان راهبرد چابک [https://isurvey.ir/wp-content/uploads/2023/07/Logo-Rayan-rahbord-chabok.png] |مقاله = |بخش یا قسمت = |کیفیت پایین‌تر = |دلیل = |جایگزین = |اطلاعات بیشتر = }} == اجازه‌نامه == {{نماد غیرآزاد}}

‏۰۹:۲۱‏۱۷ ژوئن ۲۰۲۳، ساعت ۰۹:۲۱ تفاوت تاریخچه +۲۹۹‏ شایستگی (منابع انسانی) ‏بدون خلاصۀ ویرایش
‏۰۹:۱۶‏۱۷ ژوئن ۲۰۲۳، ساعت ۰۹:۱۶ تفاوت تاریخچه +۴۸۹‏ مدیریت عملکرد ‏بدون خلاصۀ ویرایش
‏۰۸:۳۲‏۱۷ ژوئن ۲۰۲۳، ساعت ۰۸:۳۲ تفاوت تاریخچه +۸۲۳‏ مدیریت منابع انسانی ‏بدون خلاصۀ ویرایش برچسب: برگردانده‌شده

‏۰۸:۳۶‏۸ فوریهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۰۸:۳۶ تفاوت تاریخچه −۸‏ ارزشیابی مشاغل ‏بدون خلاصۀ ویرایش کنونی
‏۰۸:۱۷‏۸ فوریهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۰۸:۱۷ تفاوت تاریخچه +۹۴۲‏ ارزشیابی مشاغل ‏بدون خلاصۀ ویرایش

‏۱۴:۵۹‏۱۴ دسامبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۴:۵۹ تفاوت تاریخچه +۴‏ هی گروپ ‏بدون خلاصۀ ویرایش کنونی
‏۱۴:۲۶‏۱۴ دسامبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۴:۲۶ تفاوت تاریخچه +۷۸۷‏ مدیریت منابع انسانی ‏بدون خلاصۀ ویرایش
‏۱۱:۵۶‏۱۴ دسامبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۱:۵۶ تفاوت تاریخچه +۱۱۶‏ هی گروپ ‏بدون خلاصۀ ویرایش
‏۱۱:۴۳‏۱۴ دسامبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۱:۴۳ تفاوت تاریخچه +۱۷۳‏ هی گروپ ‏ هی گروپ یکی از مدل های شناخته شده در مدیریت منابع انسانی و جبران خدمت است. هم اکنون مؤسسه ی ارائه دهنده خدمات بر مبنای این مدل در شرکت کورن فری ادغام شده است برچسب: افزودن پیوند بیرونی به جای ویکی‌پیوند

‏۱۷:۲۷‏۱۳ دسامبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۷:۲۷ تفاوت تاریخچه +۲٬۱۳۴‏ نو هی گروپ ‏ هی گروپ یکی از مدل های شناخته شده ی جهانی در زمینه ی مدیریت منابع انسانی است. برچسب‌ها: افزودن تگ‌های خالی پیوندهای ابهام‌زدایی
‏۱۷:۰۵‏۱۳ دسامبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۷:۰۵ تفاوت تاریخچه +۲۵۹‏ نو پرونده:HayGrouplog.jpg ‏ {{اطلاعات | توضیحات = لوگوی هی گروپ | منبع = وب سایت هی گروپ | تاریخ = 1401 | پدیدآور = هی گروپ | اجازه‌نامه = آزاد | دیگر نسخه‌ها = - }}